勞動(dòng)保障規章制度實(shí)施細則
發(fā)布時(shí)間:
2019-07-18
一、安全生產(chǎn)管理規定1、為認真貫徹落實(shí)國家《安全生產(chǎn)法》,切實(shí)搞好安全生產(chǎn),保障人身及公司財產(chǎn)安全,特制定本辦法。2、健全安全生產(chǎn)管理體系,落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制。公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任者,生產(chǎn)部為公司安全生產(chǎn)主管部門(mén);各單位行政負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任者,各生產(chǎn)班組長(cháng)具體負責本班組安全生產(chǎn)工作。3、認真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn),預防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強安全思想教育,不斷提高全體員工安全生產(chǎn)意識,努力做到自主保安,相互保安。4、各級管理人員和全體員工,必須嚴格執行崗位職責和安全技術(shù)操作規程,杜絕“三違”,即做到不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀律。5、建立、健全安全檢查制度。公司每月進(jìn)行安全檢查;由分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)組織,各分廠(chǎng)每周進(jìn)行安全檢查;生產(chǎn)班組及操作者每班班前按安全生產(chǎn)有關(guān)規定及安全技術(shù)操作規程進(jìn)行自查。6、建立事故隱患排查制度。對安全檢查發(fā)現的安全隱患,以“三定”的方法進(jìn)行排查,即定排查內容,定責任人,定完成時(shí)間。因安全隱患整改不落實(shí)導致事故發(fā)生,從重追查責任人及有關(guān)領(lǐng)導的責任。7、健全事故報告、分析、處理制度。發(fā)生輕傷及以上事故,單位負責人必須立即向生產(chǎn)部匯報;發(fā)生重傷及以上事故,必須立即向總經(jīng)理匯報,并緊急進(jìn)行救治。對事故隱瞞不報或報告不及時(shí),每次扣罰分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)50元。事故發(fā)生后,依照管理權限,按“三不放過(guò)”(查不出事故原因不放過(guò),找不出事故責任者不放過(guò),未制定整改措施不放過(guò))的原則及時(shí)進(jìn)行事故分析。輕傷由分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)組織,生產(chǎn)部派人參加進(jìn)行事故分析,分廠(chǎng)寫(xiě)出事故分析報告,報生產(chǎn)部部長(cháng)審核并提出處理意見(jiàn),經(jīng)總經(jīng)理批準;重傷及以上事故,分廠(chǎng)先組織事故分析并寫(xiě)出事故分析報告報生產(chǎn)部,公司由總經(jīng)理組織總工程師及辦公室、生產(chǎn)部、技術(shù)部等有關(guān)單位負責人參加進(jìn)行事故分析,生產(chǎn)部寫(xiě)出事故分析報告(含處理意見(jiàn)),經(jīng)總經(jīng)理審核批準。事故分析報告必須包括事故經(jīng)過(guò)、事故原因、事故責任者、單位處理意見(jiàn)及整改措施等內容。8、輕傷事故責任者罰款50~100元,發(fā)生重傷及以上事故責任者罰款100~1000元,情節嚴重的予以辭退。所在生產(chǎn)班組長(cháng)及分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)部長(cháng)、總經(jīng)理承擔連帶責任,按事故性質(zhì)及責任大小分別給于20~300元罰款。9、輕傷、重傷分類(lèi),按國家有關(guān)規定執行。10、生產(chǎn)部負責對事故分析報告建檔留存,辦公室負責辦理傷工審核確認。未經(jīng)事故分析及未經(jīng)審核確認者,不報銷(xiāo)醫藥費,不享受傷工待遇。11、經(jīng)審批確認傷工后,醫院就診醫藥費按國家規定予以報銷(xiāo),按工傷鑒定書(shū)休傷假。12、經(jīng)事故分析,因違章操作受傷或受傷者是事故主要責任人,醫院就診醫藥費報銷(xiāo)70%。13、安全生產(chǎn)具體規定:(1)安全生產(chǎn)人人有責,任何人都有權勸阻違章和冒險作業(yè),情況危急時(shí),可令其暫停操作,迅速采取措施。(2)工作中嚴格遵守安全技術(shù)操作規程,設備或工作條件不符合安全生產(chǎn)要求時(shí),要立即向領(lǐng)導反映。(3)新工人(學(xué)員)操作時(shí),必須有師傅指導監護,學(xué)員獨立操作,必須經(jīng)分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)批準。(4)不準穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、裙子、短褲、背心或赤膊、赤腳進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng),不準帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所。(5)班前、班中嚴禁喝酒。(6)工作時(shí)要先檢查設備和工作場(chǎng)地,清除障礙物;工作中集中精力,堅守崗位,不準脫崗,上班時(shí)不準睡覺(jué)或做與工作無(wú)關(guān)的事。(7)設備要定人操作,各種設備、工具不準超限使用。工作中突然停電,必須立即切斷設備電源。(8)不準在運轉著(zhù)的設備上跨越或傳遞物件,人體不得接觸運轉部件。(9)不準在車(chē)間內安排一個(gè)工人獨自操縱機電設備。(10)起重設備的剎車(chē)和限位裝置必須靈敏可靠;起重機鋼絲繩、連接裝置由設備主管部門(mén)組織有關(guān)人員每月檢驗一次,確保設備完好,每班使用起重設備前,操作者必須對鋼絲繩、連接裝置進(jìn)行檢查,確認合格后方可使用;嚴禁工人攀登吊運中的工件,嚴禁吊運中的工件從人上面經(jīng)過(guò);嚴格執行“十不準吊裝”。(11)電工檢修時(shí),必須掛停電牌,停電牌必須誰(shuí)掛誰(shuí)摘;電工作業(yè)必須穿絕緣鞋,并有專(zhuān)人監護。(12)停送電必須按操作規程執行。(13)焊工作業(yè)時(shí),氧氣瓶、乙炔氣瓶間距不準少于5米。(14)按照《安全技術(shù)操作規程》規定,需佩戴安全帽人員必須佩戴安全帽,車(chē)工、焊工等需配戴眼鏡的工種,必須配戴眼鏡,焊工必須穿好絕緣鞋,否則不準上崗;車(chē)工工作時(shí)嚴禁戴手套。(15)各種消防器材不準隨便動(dòng)用,安放地點(diǎn)周?chē)粶识逊牌渌锲?,消防器材必須按規定進(jìn)行檢驗及更換。(16)嚴格執行交接班制度,下班必須切斷電源、氣源,熄滅火種,清理場(chǎng)地。14、凡違反本文件第十三款規定者,視情況分別處以5~200元罰款;公司處罰時(shí),分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)和本班班組長(cháng)承擔連帶責任,分別按罰款額的1/2、1/3扣款。?二、工傷事故處理規定? 為進(jìn)一步建立和完善我公司安全生產(chǎn)的管理體系,最大限度地減少或杜絕傷亡事故的發(fā)生。根據國家和省、市的有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規定及我公司的安全管理制度,結合公司的生產(chǎn)結構狀況,特制定本規定。1、工傷事故的分類(lèi):工傷事故分為責任事故、非責任事故、蓄意破壞事故三大類(lèi)。(1)責任事故是指由于有關(guān)人員的過(guò)失所造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。如:違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀律所造成的事故,設計、制造、安裝、檢驗失誤所造成的事故,能預測、預想到,并能采取措施可以避免,但由于人庫過(guò)失或存有僥幸心理所造成的事故都屬責任事故。(2)非責任事故是指由于自然因素或屬于未知領(lǐng)域因素引起的不可抗拒的傷害事故。(3)蓄意破壞事故,是指為了達到某種目的而人庫地故意制造出來(lái)的事故。2、工傷事故的認定與處理:(1)工傷事故是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害。(2)發(fā)生工傷事故后根據公司有關(guān)部門(mén)的調查認定結果而確定事故責任。(3)屬責任事故造成的人員傷害,對主要責任人給予200元罰款,部門(mén)領(lǐng)導50元罰款,對給公司造成重大損失的予以辭退,直至追究其法律責任。(4)屬非責任事故,公司不進(jìn)行處罰,但已發(fā)生過(guò)事故未采取有效措施,致使類(lèi)似事故重復發(fā)生的,對部門(mén)領(lǐng)導給予100元罰款,責任人50元罰款。(5)蓄意破壞事故。此類(lèi)事故一經(jīng)核實(shí),公司將報公安機關(guān)進(jìn)行調查處理,后果自負,直至追究其刑事責任。3、其它規定:(1)發(fā)生工傷事故后,部門(mén)隱瞞不報、現場(chǎng)被破壞或超過(guò)上報規定的期限,一切后果由部門(mén)主要領(lǐng)導負全部責任,公司不予承認。(2)不按公司要求去處理、整改的不安全隱患或整改不及時(shí)造成的事故,分別由主要責任人、部門(mén)領(lǐng)導負責。(3)本部門(mén)在一年內發(fā)生二起以上(含二起)工傷事故,每發(fā)生一次扣該部門(mén)200元,并以100元幅度遞增扣款。(4)此規定如與上級的有關(guān)規定相抵觸,以上級的為準,與公司的其它規定相抵觸以本規定為準。?三、安全生產(chǎn)事故災難應急預案一、總則(一)編制目的為了有效地預防和控制安全生產(chǎn)事故,規范安全生產(chǎn)事故災難的應急處置,提高事故應急救援工作效率,建立統一領(lǐng)導、職責明確、規范有序、科學(xué)高效的應急救援體系,最大限度地降低事故災難造成的危害程度,維護企業(yè)安定,促進(jìn)經(jīng)濟持續、快速、健康發(fā)展,特制定本預案。(二)編制依據根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河北省關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《河北省安全生產(chǎn)事故災難應急預案》、《路北區安全事故災難應急預案》等法律、法規及有關(guān)規定,制定本預案。(三)適用范圍本預案適用下列安全生產(chǎn)事故災難的應付工作。1、造成3人以下死亡(含失蹤),或者一次重傷3人以上10人以下,一次急性職工中毒5人以上10以下,或者一次直接經(jīng)濟損失30萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的各類(lèi)事故。2、超出區人民政府和街道辦事處應急處置能力,跨多個(gè)領(lǐng)域(行業(yè)和部門(mén))的安全生產(chǎn)事故災難。3、公司上報區街道辦事處認為有必要響應的安全生產(chǎn)事故災難。(四)工作原則1、以人為本,預防為主。把保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全作為應急工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),提高全社會(huì )的安全防范意識,落實(shí)各項預防措施,做好應急處置準備工作,將危害降到最小程度。2、統一領(lǐng)導,分級負責。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導全公司安全生產(chǎn)事故災難的應急處置工作,負責公司內一般較大的安全生產(chǎn)事故的處置工作和較大、重大、特別重大安全生產(chǎn)事故的先期處置工作,并充分發(fā)揮分廠(chǎng)的自救作用。3、平戰結合,資源整合。堅持全面規劃、資源整合,充分發(fā)揮生產(chǎn)應急救援第一響應者的作用,發(fā)揮經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓的兼職應急救援力量的作用。4、依靠科技,加強合作。采用先進(jìn)的預測、預警、預防、應急處置技術(shù)和救援裝備,提高預警預防水平。有關(guān)部門(mén)和單位應通力合作,加強信息的溝通。5、廣泛宣傳,加強防范。加強應急救援知識的宣傳、教育和培訓,增強公眾的防災減災意識,建立健全社會(huì )各界支持、參與應對事故災難的救援工作機制。二、組織機構及職責(一)應急指揮部組成及職責在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,設立公司安全生產(chǎn)事故災難應急指揮部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司“應急指揮部“),由公司總經(jīng)理高繼東擔任總指揮,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組人員為成員。指揮部主要職責是:1、擬定公司安全生產(chǎn)事故災難應急預案2、協(xié)調與自燃災害、公共衛生和社會(huì )安全害發(fā)事件應急救援機構以及有關(guān)部門(mén)、單位之間的關(guān)系。3、決定啟動(dòng)辦事處安全生產(chǎn)事故災難應急預案。4、組織、指揮、協(xié)調安全生產(chǎn)事故災難應急處置工作。5、貫徹落實(shí)國家、省、市、區應急領(lǐng)導機構和公司的決定。6、承擔公司突發(fā)公共時(shí)間應急事故其它工作。7、協(xié)助市、區政府及街道辦事處啟動(dòng)的有關(guān)安全生產(chǎn)應急預案的執行。8、及時(shí)匯報并請求區政府啟動(dòng)超出我公司應急處置能力的安全生產(chǎn)事故災難預案。(二)應急指揮部分組成員職責在本預防適用范圍內,在指揮部的統一指揮下,其成員分組職責如下:1、綜合組組長(cháng):尹維權成員:鄭福銀、劉瑞泉。主要任務(wù)是:(1)負責傳達指揮部指令(2)負責與指揮部成員的聯(lián)系,掌握各項工作進(jìn)展情況。(3)負責安全生產(chǎn)事故的危險性評估。(4)負責與上級安監部門(mén)聯(lián)系和信息的統計工作。(5)負責協(xié)調有關(guān)應急救援力量參加事故搶救。(6)承擔應急指揮部交辦的其它工作。2、搶險和治安保衛組組長(cháng):王勝利派出所干警、相應社區和發(fā)生事故的單位負責人。主要任務(wù):(1)負責控制危險源,防止事故繼續擴大。?(2)負責聯(lián)系和搶救受害人員,安全轉送傷員。(3)負責組織群眾撤離,指導群眾開(kāi)展自救和互救等工作。(4)負責組織事故現場(chǎng)保護,為事故調查處理提供取證依據和資料;維護事故發(fā)生區域治安秩序和疏散事故區域的無(wú)關(guān)人員。(5)負責處置與事故有關(guān)的其他治安突發(fā)事件和現場(chǎng)救援治安秩序。3、事故現場(chǎng)調查安全組組長(cháng):閆碩、云紹莉主要任務(wù):(1)負責搜集與事故有關(guān)的各種物證、資料以及證人證言。(2)負責勘察危險有害物質(zhì)的種類(lèi)和事故波及范圍。(3)負責提出對事故發(fā)生單位有關(guān)責任人員的處理建議和上報有關(guān)材料。(4)負責與區專(zhuān)家組配合完成專(zhuān)家組的相關(guān)工作。4、宣傳衛生通信組組長(cháng):張軍先、惠曉紅(1)負責織傷員的醫療救治、衛生防疫工作。(2)負責危險現場(chǎng)通信暢通。(3)負責現場(chǎng)綜合文字、信息整理及報送工作。(4)負責制訂新聞報道方案,經(jīng)批準適時(shí)向有關(guān)媒體發(fā)布事故進(jìn)展和處置情況。5、后勤保障組組長(cháng):張杰、楊立(1)負責協(xié)調和聯(lián)系需要應急救援交通工具、器材、供電、通信等急救物資。(2)負責落實(shí)事故應急救援所需經(jīng)費及應急工作人員必備的食宿等生活保障工作。(3)負責配合有關(guān)單位做好傷亡人員的撫恤和安置。(4)負責配合有關(guān)單位做好傷亡人員親屬的接待。三、應急預案機制(一)事故隱患監控與事故報告1、事故隱患監控公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組負責公司安全生產(chǎn)事故隱患接收、報告、處理、統計分析工作。各部門(mén)應建立健全并及時(shí)更新重大事故隱患和重大危險源監控數據庫,制訂監控方案和程序,進(jìn)行風(fēng)險分級。對可能引發(fā)安全生產(chǎn)事故的險情,應及時(shí)向公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組匯報。自燃災害、公共衛生和社會(huì )安全等方面的突發(fā)事件可能引發(fā)安全生產(chǎn)事故災難的信息,各部門(mén)也應及時(shí)向公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組匯報。對涉及國家秘密、商業(yè)秘密的重大安全信息按有關(guān)規定做好保密工作。2、事故報告安全生產(chǎn)事故發(fā)生(發(fā)現)后,任何部門(mén)和個(gè)人有義務(wù)向公司報告。公司同時(shí)向街道辦事處報告,同時(shí)按有關(guān)規定的程序、時(shí)限向上級人民政府和應急指揮機構報告。各受理責任主體在向上級報告時(shí),
一、安全生產(chǎn)管理規定
1、為認真貫徹落實(shí)國家《安全生產(chǎn)法》,切實(shí)搞好安全生產(chǎn),保障人身及公司財產(chǎn)安全,特制定本辦法。
2、健全安全生產(chǎn)管理體系,落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制。公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任者,生產(chǎn)部為公司安全生產(chǎn)主管部門(mén);各單位行政負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任者,各生產(chǎn)班組長(cháng)具體負責本班組安全生產(chǎn)工作。
3、認真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn),預防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強安全思想教育,不斷提高全體員工安全生產(chǎn)意識,努力做到自主保安,相互保安。
4、各級管理人員和全體員工,必須嚴格執行崗位職責和安全技術(shù)操作規程,杜絕“三違”,即做到不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀律。
5、建立、健全安全檢查制度。公司每月進(jìn)行安全檢查;由分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)組織,各分廠(chǎng)每周進(jìn)行安全檢查;生產(chǎn)班組及操作者每班班前按安全生產(chǎn)有關(guān)規定及安全技術(shù)操作規程進(jìn)行自查。
6、建立事故隱患排查制度。對安全檢查發(fā)現的安全隱患,以“三定”的方法進(jìn)行排查,即定排查內容,定責任人,定完成時(shí)間。因安全隱患整改不落實(shí)導致事故發(fā)生,從重追查責任人及有關(guān)領(lǐng)導的責任。
7、健全事故報告、分析、處理制度。發(fā)生輕傷及以上事故,單位負責人必須立即向生產(chǎn)部匯報;發(fā)生重傷及以上事故,必須立即向總經(jīng)理匯報,并緊急進(jìn)行救治。對事故隱瞞不報或報告不及時(shí),每次扣罰分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)50元。
事故發(fā)生后,依照管理權限,按“三不放過(guò)”(查不出事故原因不放過(guò),找不出事故責任者不放過(guò),未制定整改措施不放過(guò))的原則及時(shí)進(jìn)行事故分析。輕傷由分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)組織,生產(chǎn)部派人參加進(jìn)行事故分析,分廠(chǎng)寫(xiě)出事故分析報告,報生產(chǎn)部部長(cháng)審核并提出處理意見(jiàn),經(jīng)總經(jīng)理批準;重傷及以上事故,分廠(chǎng)先組織事故分析并寫(xiě)出事故分析報告報生產(chǎn)部,公司由總經(jīng)理組織總工程師及辦公室、生產(chǎn)部、技術(shù)部等有關(guān)單位負責人參加進(jìn)行事故分析,生產(chǎn)部寫(xiě)出事故分析報告(含處理意見(jiàn)),經(jīng)總經(jīng)理審核批準。
事故分析報告必須包括事故經(jīng)過(guò)、事故原因、事故責任者、單位處理意見(jiàn)及整改措施等內容。
8、輕傷事故責任者罰款50~100元,發(fā)生重傷及以上事故責任者罰款100~1000元,情節嚴重的予以辭退。所在生產(chǎn)班組長(cháng)及分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)部長(cháng)、總經(jīng)理承擔連帶責任,按事故性質(zhì)及責任大小分別給于20~300元罰款。
9、輕傷、重傷分類(lèi),按國家有關(guān)規定執行。
10、生產(chǎn)部負責對事故分析報告建檔留存,辦公室負責辦理傷工審核確認。未經(jīng)事故分析及未經(jīng)審核確認者,不報銷(xiāo)醫藥費,不享受傷工待遇。
11、經(jīng)審批確認傷工后,醫院就診醫藥費按國家規定予以報銷(xiāo),按工傷鑒定書(shū)休傷假。
12、經(jīng)事故分析,因違章操作受傷或受傷者是事故主要責任人,醫院就診醫藥費報銷(xiāo)70%。
13、安全生產(chǎn)具體規定:
(1)安全生產(chǎn)人人有責,任何人都有權勸阻違章和冒險作業(yè),情況危急時(shí),可令其暫停操作,迅速采取措施。
(2)工作中嚴格遵守安全技術(shù)操作規程,設備或工作條件不符合安全生產(chǎn)要求時(shí),要立即向領(lǐng)導反映。
(3)新工人(學(xué)員)操作時(shí),必須有師傅指導監護,學(xué)員獨立操作,必須經(jīng)分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)批準。
(4)不準穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、裙子、短褲、背心或赤膊、赤腳進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng),不準帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所。
(5)班前、班中嚴禁喝酒。
(6)工作時(shí)要先檢查設備和工作場(chǎng)地,清除障礙物;工作中集中精力,堅守崗位,不準脫崗,上班時(shí)不準睡覺(jué)或做與工作無(wú)關(guān)的事。
(7)設備要定人操作,各種設備、工具不準超限使用。工作中突然停電,必須立即切斷設備電源。
(8)不準在運轉著(zhù)的設備上跨越或傳遞物件,人體不得接觸運轉部件。
(9)不準在車(chē)間內安排一個(gè)工人獨自操縱機電設備。
(10)起重設備的剎車(chē)和限位裝置必須靈敏可靠;起重機鋼絲繩、連接裝置由設備主管部門(mén)組織有關(guān)人員每月檢驗一次,確保設備完好,每班使用起重設備前,操作者必須對鋼絲繩、連接裝置進(jìn)行檢查,確認合格后方可使用;嚴禁工人攀登吊運中的工件,嚴禁吊運中的工件從人上面經(jīng)過(guò);嚴格執行“十不準吊裝”。
(11)電工檢修時(shí),必須掛停電牌,停電牌必須誰(shuí)掛誰(shuí)摘;電工作業(yè)必須穿絕緣鞋,并有專(zhuān)人監護。
(12)停送電必須按操作規程執行。
(13)焊工作業(yè)時(shí),氧氣瓶、乙炔氣瓶間距不準少于5米。
(14)按照《安全技術(shù)操作規程》規定,需佩戴安全帽人員必須佩戴安全帽,車(chē)工、焊工等需配戴眼鏡的工種,必須配戴眼鏡,焊工必須穿好絕緣鞋,否則不準上崗;車(chē)工工作時(shí)嚴禁戴手套。
(15)各種消防器材不準隨便動(dòng)用,安放地點(diǎn)周?chē)粶识逊牌渌锲?,消防器材必須按規定進(jìn)行檢驗及更換。
(16)嚴格執行交接班制度,下班必須切斷電源、氣源,熄滅火種,清理場(chǎng)地。
14、凡違反本文件第十三款規定者,視情況分別處以5~200元罰款;公司處罰時(shí),分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)和本班班組長(cháng)承擔連帶責任,分別按罰款額的1/2、1/3扣款。
二、工傷事故處理規定
為進(jìn)一步建立和完善我公司安全生產(chǎn)的管理體系,最大限度地減少或杜絕傷亡事故的發(fā)生。根據國家和省、市的有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規定及我公司的安全管理制度,結合公司的生產(chǎn)結構狀況,特制定本規定。
1、工傷事故的分類(lèi):
工傷事故分為責任事故、非責任事故、蓄意破壞事故三大類(lèi)。
(1)責任事故是指由于有關(guān)人員的過(guò)失所造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。如:違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀律所造成的事故,設計、制造、安裝、檢驗失誤所造成的事故,能預測、預想到,并能采取措施可以避免,但由于人庫過(guò)失或存有僥幸心理所造成的事故都屬責任事故。
(2)非責任事故是指由于自然因素或屬于未知領(lǐng)域因素引起的不可抗拒的傷害事故。
(3)蓄意破壞事故,是指為了達到某種目的而人庫地故意制造出來(lái)的事故。
2、工傷事故的認定與處理:
(1)工傷事故是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害。
(2)發(fā)生工傷事故后根據公司有關(guān)部門(mén)的調查認定結果而確定事故責任。
(3)屬責任事故造成的人員傷害,對主要責任人給予200元罰款,部門(mén)領(lǐng)導50元罰款,對給公司造成重大損失的予以辭退,直至追究其法律責任。
(4)屬非責任事故,公司不進(jìn)行處罰,但已發(fā)生過(guò)事故未采取有效措施,致使類(lèi)似事故重復發(fā)生的,對部門(mén)領(lǐng)導給予100元罰款,責任人50元罰款。
(5)蓄意破壞事故。此類(lèi)事故一經(jīng)核實(shí),公司將報公安機關(guān)進(jìn)行調查處理,后果自負,直至追究其刑事責任。
3、其它規定:
(1)發(fā)生工傷事故后,部門(mén)隱瞞不報、現場(chǎng)被破壞或超過(guò)上報規定的期限,一切后果由部門(mén)主要領(lǐng)導負全部責任,公司不予承認。
(2)不按公司要求去處理、整改的不安全隱患或整改不及時(shí)造成的事故,分別由主要責任人、部門(mén)領(lǐng)導負責。
(3)本部門(mén)在一年內發(fā)生二起以上(含二起)工傷事故,每發(fā)生一次扣該部門(mén)200元,并以100元幅度遞增扣款。
(4)此規定如與上級的有關(guān)規定相抵觸,以上級的為準,與公司的其它規定相抵觸以本規定為準。
三、安全生產(chǎn)事故災難應急預案
一、總則
(一)編制目的
為了有效地預防和控制安全生產(chǎn)事故,規范安全生產(chǎn)事故災難的應急處置,提高事故應急救援工作效率,建立統一領(lǐng)導、職責明確、規范有序、科學(xué)高效的應急救援體系,最大限度地降低事故災難造成的危害程度,維護企業(yè)安定,促進(jìn)經(jīng)濟持續、快速、健康發(fā)展,特制定本預案。
(二)編制依據
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河北省關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《河北省安全生產(chǎn)事故災難應急預案》、《路北區安全事故災難應急預案》等法律、法規及有關(guān)規定,制定本預案。
(三)適用范圍
本預案適用下列安全生產(chǎn)事故災難的應付工作。
1、造成3人以下死亡(含失蹤),或者一次重傷3人以上10人以下,一次急性職工中毒5人以上10以下,或者一次直接經(jīng)濟損失30萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的各類(lèi)事故。
2、超出區人民政府和街道辦事處應急處置能力,跨多個(gè)領(lǐng)域(行業(yè)和部門(mén))的安全生產(chǎn)事故災難。
3、公司上報區街道辦事處認為有必要響應的安全生產(chǎn)事故災難。
(四)工作原則
1、以人為本,預防為主。把保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全作為應急工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),提高全社會(huì )的安全防范意識,落實(shí)各項預防措施,做好應急處置準備工作,將危害降到最小程度。
2、統一領(lǐng)導,分級負責。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導全公司安全生產(chǎn)事故災難的應急處置工作,負責公司內一般較大的安全生產(chǎn)事故的處置工作和較大、重大、特別重大安全生產(chǎn)事故的先期處置工作,并充分發(fā)揮分廠(chǎng)的自救作用。
3、平戰結合,資源整合。堅持全面規劃、資源整合,充分發(fā)揮生產(chǎn)應急救援第一響應者的作用,發(fā)揮經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓的兼職應急救援力量的作用。
4、依靠科技,加強合作。采用先進(jìn)的預測、預警、預防、應急處置技術(shù)和救援裝備,提高預警預防水平。有關(guān)部門(mén)和單位應通力合作,加強信息的溝通。
5、廣泛宣傳,加強防范。加強應急救援知識的宣傳、教育和培訓,增強公眾的防災減災意識,建立健全社會(huì )各界支持、參與應對事故災難的救援工作機制。
二、組織機構及職責
(一)應急指揮部組成及職責
在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,設立公司安全生產(chǎn)事故災難應急指揮部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司“應急指揮部“),由公司總經(jīng)理高繼東擔任總指揮,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組人員為成員。
指揮部主要職責是:
1、擬定公司安全生產(chǎn)事故災難應急預案
2、協(xié)調與自燃災害、公共衛生和社會(huì )安全害發(fā)事件應急救援機構以及有關(guān)部門(mén)、單位之間的關(guān)系。
3、決定啟動(dòng)辦事處安全生產(chǎn)事故災難應急預案。
4、組織、指揮、協(xié)調安全生產(chǎn)事故災難應急處置工作。
5、貫徹落實(shí)國家、省、市、區應急領(lǐng)導機構和公司的決定。
6、承擔公司突發(fā)公共時(shí)間應急事故其它工作。
7、協(xié)助市、區政府及街道辦事處啟動(dòng)的有關(guān)安全生產(chǎn)應急預案的執行。
8、及時(shí)匯報并請求區政府啟動(dòng)超出我公司應急處置能力的安全生產(chǎn)事故災難預案。
(二)應急指揮部分組成員職責
在本預防適用范圍內,在指揮部的統一指揮下,其成員分組職責如下:
1、綜合組
組長(cháng):尹維權
成員:鄭福銀、劉瑞泉。
主要任務(wù)是:
(1)負責傳達指揮部指令
(2)負責與指揮部成員的聯(lián)系,掌握各項工作進(jìn)展情況。
(3)負責安全生產(chǎn)事故的危險性評估。
(4)負責與上級安監部門(mén)聯(lián)系和信息的統計工作。
(5)負責協(xié)調有關(guān)應急救援力量參加事故搶救。
(6)承擔應急指揮部交辦的其它工作。
2、搶險和治安保衛組
組長(cháng):王勝利
派出所干警、相應社區和發(fā)生事故的單位負責人。
主要任務(wù):
(1)負責控制危險源,防止事故繼續擴大。
(2)負責聯(lián)系和搶救受害人員,安全轉送傷員。
(3)負責組織群眾撤離,指導群眾開(kāi)展自救和互救等工作。
(4)負責組織事故現場(chǎng)保護,為事故調查處理提供取證依據和資料;維護事故發(fā)生區域治安秩序和疏散事故區域的無(wú)關(guān)人員。
(5)負責處置與事故有關(guān)的其他治安突發(fā)事件和現場(chǎng)救援治安秩序。
3、事故現場(chǎng)調查安全組
組長(cháng):閆碩、云紹莉
主要任務(wù):
(1)負責搜集與事故有關(guān)的各種物證、資料以及證人證言。
(2)負責勘察危險有害物質(zhì)的種類(lèi)和事故波及范圍。
(3)負責提出對事故發(fā)生單位有關(guān)責任人員的處理建議和上報有關(guān)材料。
(4)負責與區專(zhuān)家組配合完成專(zhuān)家組的相關(guān)工作。
4、宣傳衛生通信組
組長(cháng):張軍先、惠曉紅
(1)負責織傷員的醫療救治、衛生防疫工作。
(2)負責危險現場(chǎng)通信暢通。
(3)負責現場(chǎng)綜合文字、信息整理及報送工作。
(4)負責制訂新聞報道方案,經(jīng)批準適時(shí)向有關(guān)媒體發(fā)布事故進(jìn)展和處置情況。
5、后勤保障組
組長(cháng):張杰、楊立
(1)負責協(xié)調和聯(lián)系需要應急救援交通工具、器材、供電、通信等急救物資。
(2)負責落實(shí)事故應急救援所需經(jīng)費及應急工作人員必備的食宿等生活保障工作。
(3)負責配合有關(guān)單位做好傷亡人員的撫恤和安置。
(4)負責配合有關(guān)單位做好傷亡人員親屬的接待。
三、應急預案機制
(一)事故隱患監控與事故報告
1、事故隱患監控
公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組負責公司安全生產(chǎn)事故隱患接收、報告、處理、統計分析工作。
各部門(mén)應建立健全并及時(shí)更新重大事故隱患和重大危險源監控數據庫,制訂監控方案和程序,進(jìn)行風(fēng)險分級。對可能引發(fā)安全生產(chǎn)事故的險情,應及時(shí)向公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組匯報。
自燃災害、公共衛生和社會(huì )安全等方面的突發(fā)事件可能引發(fā)安全生產(chǎn)事故災難的信息,各部門(mén)也應及時(shí)向公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組匯報。
對涉及國家秘密、商業(yè)秘密的重大安全信息按有關(guān)規定做好保密工作。
2、事故報告
安全生產(chǎn)事故發(fā)生(發(fā)現)后,任何部門(mén)和個(gè)人有義務(wù)向公司報告。公司同時(shí)向街道辦事處報告,同時(shí)按有關(guān)規定的程序、時(shí)限向上級人民政府和應急指揮機構報告。
各受理責任主體在向上級報告時(shí),應包括信息來(lái)源、時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、性質(zhì)、動(dòng)態(tài)、影響情況和采取的應急措施等內容,并根據事態(tài)發(fā)展和處置情況及時(shí)續報。
(二)事故分級及預警行動(dòng)
按事故災難的可控性、嚴重程度和影響范圍,安全生產(chǎn)事故分為一般(Ⅳ級)較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)、特別重大(Ⅰ級)四個(gè)等級。
一般(Ⅳ級):造成3人以下死亡(含失蹤),或危及3人以下生命安全,或30人一下中毒(重傷),或直接經(jīng)濟損失在100萬(wàn)元以下;或產(chǎn)生重大社會(huì )影響的突發(fā)性安全生產(chǎn)事故災難。
較大(Ⅲ級):造成3人以上,10人以下死亡(含失蹤),或危及3人以上、10人以下生命安全,或30人以上、50人以下中毒(重傷),或直接經(jīng)濟損失100萬(wàn)元以上、5000萬(wàn)元以下,或產(chǎn)生重大社會(huì )影響的突發(fā)性安全生產(chǎn)事故災難。
重大(Ⅱ級):造成10人以上、30人以下死亡(含失蹤),或危及10人以上,30人以下生命安全、或50人以上、100人以下中毒(重傷),或直接經(jīng)濟損失5000萬(wàn)元以上、1億元以下,或產(chǎn)生重大社會(huì )影響的突發(fā)性安全生產(chǎn)事故災難。
特別重大(Ⅰ級):造成30人以上死亡(含失蹤),或危及300人以上生命安全,或100人以上中毒(重傷),或直接經(jīng)濟損失超過(guò)1億元,或需要緊緊轉移安置10萬(wàn)人以上的安全生產(chǎn)事故災難。
本預案有關(guān)數量的表述中,“以上”含本數,“以下”不含本數。
根據有關(guān)因素分析和趨勢預測,有可能發(fā)生Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ級安全生產(chǎn)事故,應及時(shí)進(jìn)行預警并依次用藍色、黃色、橙色和紅色表示。一般安全生產(chǎn)事故的預警,由街道辦事處負責向全區或事發(fā)地發(fā)布。涉及到跨區級行政區劃的較大、重大、特別重大預警信息的發(fā)布,須經(jīng)市政府或市政府授權的部門(mén)批準。
四、應急響應
(一)分組響應
應急響應堅持屬地管理原則,按照安全生產(chǎn)事故等級,分別響應,發(fā)生一般(Ⅳ級)事故及險情時(shí),公司立即向街道辦事處匯報,啟動(dòng)公司預案,聽(tīng)從街道辦事處工作安排;發(fā)生較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)、特別重大(Ⅰ級)事故及險情超出街道辦本級應急處置能力時(shí),公司請求街道辦事處和上級有關(guān)應急機構給予支持。
(二)應急處置
1、先期處置
發(fā)生一般(Ⅳ級)、較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)、特別重大(Ⅰ級)安全生產(chǎn)事故后,公司主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導應立即趕到現場(chǎng),聽(tīng)從調遣參與組織指揮公安、消防、醫療救援等相關(guān)應急救援隊伍進(jìn)行先期處置,并根據實(shí)際情況,決定采取下列必要措施:
(1)立即實(shí)施緊急疏散和救援行為,組織群眾開(kāi)展自救互救;
(2)緊急調配轄區內應急資源用于應急處置;
(3)劃定警戒區域,采取必要管制措施;
(4)實(shí)施動(dòng)態(tài)監測,進(jìn)一步調查核實(shí);
(5)向社會(huì )發(fā)出危險或避險警告;
(6)及時(shí)向區應急指揮部報告,并提出應急處置建議和支持請求;波及或可能波及其他區下屬辦事處的要同時(shí)向其通報;
(7)其它必要的先期措施
2、應急決策
公司接到一般、較大、重大、特別重大安全事故報告后,立即向街道辦事處報告,同時(shí)根據事故的性質(zhì)、類(lèi)別、危害程度、范圍、等級和可控情況,提出具體處理意見(jiàn),報街道辦事處。公司根據情況,作出如下處置,其中較大、重大、特別重大安全生產(chǎn)事故還應根據省、國家應急指揮機構的指令進(jìn)行處置:
(1)公司有關(guān)領(lǐng)導以及應急指揮部負責同志趕赴事發(fā)地,現場(chǎng)指揮應急處置工作;
(2)啟動(dòng)公司安全生產(chǎn)事故災難應急預案;
(3)對事發(fā)地各部門(mén)、分廠(chǎng)作出具體的處置指示,責成公司相關(guān)組織立即采取相應的應急措施;
(4)配合街道辦派出的工作組、專(zhuān)家組或有關(guān)部門(mén)負責同志來(lái)事發(fā)地進(jìn)行指導;
(5)調集專(zhuān)業(yè)處置力量和搶險救援物質(zhì)救援;
(6)向街道辦事處報告,必要時(shí),請求給予支持。
(7)落實(shí)省市區領(lǐng)導有關(guān)指示,及時(shí)將省市區領(lǐng)導指示傳達到公司各有關(guān)部門(mén)、社區居委會(huì )。
3、預案啟動(dòng)
應急預案啟動(dòng)后,公司及其辦公室要立即組織各有關(guān)單位按預案要求研究部署行動(dòng)方案,責成有關(guān)部門(mén)和單位的負責同志及工作人員立即進(jìn)入崗位,做好應急處置的各項準備工作,保證組織到位、應急求援隊伍到位、應急保障物資到位。
4、指揮協(xié)調
根據事件性質(zhì),嚴重程度和應急處置的需要,成立現場(chǎng)指揮部,由公司辦公室主任任指揮長(cháng),配合區應急指揮部領(lǐng)導負責研究制訂現場(chǎng)應急處置方案和措施,開(kāi)展以下工作:
(1)對應急行動(dòng)中的重大事項作出決策;
(2)統一指揮協(xié)調現場(chǎng)搶險救援;
(3)迅速消除安全生產(chǎn)事故的危害和危險源,劃定危害區域,維護社會(huì )治安;
(4)組織營(yíng)救和救治受到傷害的人員,疏散、撤離、安置受到威脅的人員;
(5)組織協(xié)調有關(guān)方面搞好保障和支持;
(6)向區安全生產(chǎn)監督管理局及時(shí)報告事態(tài)發(fā)展和處置情況。
五、后期處置
(一)善后處置
公司配合上級有關(guān)部門(mén)做好善后處置工作,包括人員安置、補償,征用物資補償,災后重建,污染物收集、清理與處理等事項。盡快消除事故后果和影響,安撫受害和受影響人員,保障社會(huì )穩定,恢復正常秩序。
(二)保險
安全生產(chǎn)事故災難發(fā)生后,公司配合保險監管機構督促各類(lèi)保險公司積極履行保險責任,迅速開(kāi)展保險理賠工作。
(三)事故調查與應急救援工作總結
應急救援結束后,公司應總結分析應急救援工作的經(jīng)驗教訓,提出改進(jìn)救援工作的意見(jiàn)和建議,并形成報告,報送街道辦事處。事故調查處理工作,按照國家有關(guān)規定組織進(jìn)行。
(四)獎懲與責任追究
公司對在安全生產(chǎn)事故災難應急工作中成績(jì)顯著(zhù)的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎勵。對不履行法定職責,造成嚴重后果的部門(mén)和個(gè)人,給予有關(guān)處分和處罰;構成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
六、宣傳、培訓和演習
1、公眾信息交流
廣泛開(kāi)展應急法律法規和預防、避險、避災、自救、互救常識的宣傳工作,提高全民安全生產(chǎn)和應急避險意識。
2、培訓
組織人員參加區安全局舉辦的涉及公司各部門(mén)、分廠(chǎng)以及救援人員的崗前培訓和業(yè)務(wù)培訓,提高應急救援人員的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)能力。
3、演習
公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組,犯罪監督指導有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)應急救援演習,演練工作,各部門(mén)及分廠(chǎng)應定期進(jìn)行安全生產(chǎn)事故災難救援演練。
本預案由公司制定,公司辦公室負責解釋。今后根據上級有關(guān)法律、法規的制定和修訂情況,結合我公司安全生產(chǎn)事故的實(shí)際情況,適時(shí)進(jìn)行修訂。
四、考勤制度管理規定
第一條 為規范員工正常出勤,維護公司良好辦公秩序和正常運轉,提高工作效率,保障員工合法權益,依據國家相關(guān)勞動(dòng)政策和集團發(fā)《考勤管理辦法》(M2102),特制定本細則。
第二條 本細則適用于唐山清源環(huán)保機械股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)全體人員。
第三條 考勤管理職責分工
1、辦公室:負責公司考勤體系建設、考勤管理的操作指導,對各部門(mén)員工的假期及考勤情況負有檢核、合理性把關(guān)及系統優(yōu)化等職責。
2、各部門(mén)主管:對本部門(mén)員工各種假期的審核,并對本部門(mén)人員出勤信息真實(shí)性負責。
第四條 公司實(shí)行頭像刷卡考勤管理方式,考勤記錄作為判斷員工出勤情況的依據。
第五條 工作時(shí)間
上午7:45:00~11:45、下午13:00~17:00。
第六條 考勤周期
每月1日零時(shí)起至月末最后一日的二十四時(shí)為月度考勤周期。
第七條 免刷卡人員管理
免打卡人員范圍:總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
第八條 缺勤管理
1、遲到:于規定上班時(shí)間延遲15分鐘以?xún)鹊角诘?,必須在本部門(mén)領(lǐng)導帶領(lǐng)下方可入廠(chǎng)且每人每次罰款5元;每月遲到3次以上者,自第3次起罰款10元/次;
2、早退:于規定下班時(shí)間提前15分鐘以?xún)韧饲诘?,每人每次罰款5元;每月早退3次以上者,自第3次起罰款10元/次;
3、曠工:于規定上班時(shí)間延遲15分鐘以上至4小時(shí)以?xún)鹊角诘?,或規定下班時(shí)間提前15分鐘以上至4小時(shí)以?xún)韧饲诘陌磿绻ぐ肴照?;于規定上班時(shí)間延遲4小時(shí)以上到勤的,或于規定下班時(shí)間提前4小時(shí)以上退勤的,按曠工1日論;曠工天數按三倍事假工資扣款。
4、考勤記錄以刷卡機時(shí)間為準。
第九條 有以下行為之一的視為曠工
1、未按規定辦理請(續)假手續,以及雖提出申請但未獲批準而擅自不到崗的;
2、未辦理出勤異常審批手續又不按規定進(jìn)行出勤的、休假期滿(mǎn)未歸者;
3、不服從工作安排或接受工作安排但無(wú)正當理由未按規定時(shí)間到崗的;
4、其它經(jīng)公司認定視為曠工的行為。
第十條 出勤異常管理
1、出勤異常定義
出勤異常是指在應出勤的時(shí)間段內無(wú)出勤記錄。
2、核銷(xiāo)出勤異常申請、審批程序
發(fā)生出勤異常確有客觀(guān)原因需要核銷(xiāo)者,須由員工本人或本部門(mén)指定代理人注明原因并提出核銷(xiāo)申請,經(jīng)直接主管核實(shí)并審批后方可核銷(xiāo)。
(1)對于因公臨時(shí)外出、加班、調班、補休,上下班未能及時(shí)刷卡(超出刷卡時(shí)間)等情況導致的異常出勤,經(jīng)主管確認后視為正常出勤。
(2)對于因故臨時(shí)請假、遲到、早退、曠工等情況,未及時(shí)刷卡或進(jìn)行出勤登記,造
成無(wú)出勤記錄的,經(jīng)主管確認后按異常出勤處理。
3、審批要求
員工出現異常后,如確因突發(fā)事件無(wú)法及時(shí)報告主管,異常發(fā)生之日起3個(gè)工作日內補辦手續并經(jīng)直接主管核準,最長(cháng)要于次月3日之前處理完,最后以主管核準意見(jiàn)作為出勤結果。
第十條 公司鼓勵員工提高工作效率,原則上不允許加班。如遇特殊情況確需加班時(shí),應提前申請,經(jīng)部門(mén)主管審核,辦公室批準后方可加班,特殊情況可事后補辦申請。
第十一條 相關(guān)規定
1、員工應按申請加班的具體時(shí)間進(jìn)行刷卡,加班最小計量單位為小時(shí),未滿(mǎn)30分鐘,不予計算;滿(mǎn)30分鐘,不滿(mǎn)1小時(shí),按1小時(shí)計算。
2、加班員工如在加班時(shí)間內擅離職守,以曠工論處。
3、員工延時(shí)加班、休息日加班后,主管應安排補休與之抵消;補休以4小時(shí)(即半天)為計算單位。月累計不足4小時(shí),不得安排補休。
第十二條 假期
假期包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、工傷假、公假等,以上假期在保障工作合理安排的前提下,依照當地政府法令法規規定執行。
1、事假:?jiǎn)T工私事須親自處理者。
2、病假:?jiǎn)T工提供公司所在地縣(區)級及以上醫療機構開(kāi)具的診斷證明。
3、婚假:?jiǎn)T工在工作期間內辦理結婚手續的,提供結婚手續原件及復印件可享受15天婚假。
4、喪假:因直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母或公婆)亡故請假。須在喪假結束后提供親屬死亡證明等相關(guān)復印件(以人事檔案、當地證明(派出所蓋章)為準),可休喪假3天,休假期間工資照發(fā)。
5、產(chǎn)假:符合國家計劃生育的女性員工,提供醫院證明材料可在分娩前后請休產(chǎn)假共158天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
6、護理假:配偶符合國家計劃生育政策的,須提供配偶生育、節育證明。
7、工傷假:指員工發(fā)生工傷事故后,在單位治療和休養期間,按工傷假對待。
8、公假:公假屬于正常出勤,員工申請公假須經(jīng)辦公室批準,有下列情況之一的,按公假處理:
(1)參加政府舉辦的集會(huì )或與其職務(wù)有關(guān)的考試或訓練;
(2)應國內外機關(guān)團體邀請參加與其職務(wù)有關(guān)的各項活動(dòng);
(3)其它依照國家和地方法規,可按公假處理的事情。
第十三條 其他相關(guān)規定
1、以上所有假期,全體員工均需事前向上級主管領(lǐng)導請假,填寫(xiě)員工請假單,按照審批權限逐級審批、辦公室備案后方可休假;高層正職人員需經(jīng)集團總經(jīng)理審批,報集團人力資源部備案后方可休假;高層副職人員需由公司總經(jīng)理審批,請假3天以上的經(jīng)公司總經(jīng)理審批,集團總經(jīng)理審批,并集團人力資源部備案后方可休假。遇特殊情況不能事前請假的,須事先告知,并在事后1個(gè)工作日內補辦請假手續,否則按曠工論處;
2、未經(jīng)相關(guān)主管批準而擅自休假,按曠工論處。
3、員工請假,假期內含法定假日和公休日。
4、各種假期未休滿(mǎn)返崗工作的,應及時(shí)銷(xiāo)假,并刷卡出勤;假期已滿(mǎn)未能返崗工作的,應及時(shí)履行續假手續。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假須一次性申請,不得分開(kāi)享用。
第十四條 員工出差前必須提前書(shū)面提出申請,經(jīng)相關(guān)主管批準后方可出差。特殊情況可事后24小時(shí)之內補辦申請。
第十五條 特殊人員考勤管理依照集團《考勤管理辦法》(M2102)中第十五條相關(guān)規定執行。
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